通常面試官們尋求的信息有12種，了解這些要點并能(néng)有準備地談及每個要點和你本人相關的地方，就能(néng)夠使你準備得更好，并對面試進程把握得更好。把你的12種觀點當作(zuò)核心信息，為(wèi)展現你最好的技(jì )能(néng)和管理(lǐ)潛質(zhì)而準備。結合你自己的信息，嘗試着大聲回答(dá)每個問題，然後評價你的進步，可(kě)能(néng)你會發現，簡明扼要、輕松流暢的談論這些問題，你還需要、更多(duō)的練習。

1.職業熱情

問一下自己：“為(wèi)什麽有興趣從事管理(lǐ)工作(zuò)?你覺得你對管理(lǐ)工作(zuò)充滿激情嗎?如果是的話，為(wèi)什麽?”最好給出一些具體(tǐ)的例子。這些例子可(kě)以是你帶領團隊向頂量銷售業績挑戰，也可(kě)以是你在某一産(chǎn)品項目組中(zhōng)從産(chǎn)品研發到最後上市中(zhōng)的任何一件事情。

2.動機和目的

面試官想要知道你為(wèi)什麽要讀mba，試問你自己：“為(wèi)什麽要報考MBA?為(wèi)什麽要報考這所院校的MBA?”不要簡單重複你簡曆上的内容，MBA能(néng)給你帶來什麽這是你思考的關鍵，你的性格特點是否适合你所報考的院校，你對你所報考的院校有多(duō)少了解。

3.技(jì )能(néng)和經驗

想一想你的關鍵技(jì )能(néng)，并考慮如何将它們用(yòng)在平時的工作(zuò)中(zhōng)。避免陳詞濫調和泛泛而談;相反，要提供詳盡的證據。想像你的弱點，并考慮如何把它們減少到最低的程度，使它們和你的力量均衡。盡可(kě)能(néng)地客觀描述你自己，避免盲目自大或過分(fēn)謙虛。

4.職業作(zuò)風

描述你的職業品質(zhì)，包括細心、努力和責任感。舉例證明你如何把一個重要項目堅持到底，并獲得了你所期盼的結果。說明你如何收集資料，如何預見困難險阻，如何應對壓力。

5.領導才能(néng)

提供證據來證明你的影響力，包括創造能(néng)力、主動性、富有機智和領導才能(néng)。你能(néng)夠為(wèi)上面的每一項提供什麽樣的事例呢(ne)?事例應集中(zhōng)在你如何解決問題、帶領團隊戰勝困難，如何利用(yòng)可(kě)能(néng)被忽略的機會，如何赢得别人的支持來實現各個目标。

6.适應工作(zuò)的能(néng)力

談談你所具備的工作(zuò)能(néng)力是如何适應本職位的要求。你的回答(dá)應該對你過去的工作(zuò)既有肯定的描述同時也要作(zuò)否定的描述，不要作(zuò)長(cháng)篇大論，告訴面試官你的适應能(néng)力正是你讀MBA最好的理(lǐ)由。

7.人際交往能(néng)力

在過去的工作(zuò)中(zhōng)，你是如何同其他(tā)人合作(zuò)協調的?什麽類型的人喜歡和你在一起工作(zuò)?公司的顧客或客戶對你有怎麽樣的反應?你的目的是讓面試官有信心，感覺你的性格适合做管理(lǐ)工作(zuò)。

8.管理(lǐ)方式和交際技(jì )巧

談談你的管理(lǐ)方式和你運用(yòng)于同事和領導間的交際技(jì )巧。重點在于你怎樣工作(zuò)，而不是你能(néng)做好什麽樣的工作(zuò)。你将會是一個什麽樣的管理(lǐ)者、什麽樣的同事、什麽樣的員工?給出你自認為(wèi)有影響力的個人或是著名(míng)領導的例子。為(wèi)什麽這些人能(néng)夠獲得這麽大的成功。

9.解決問題的能(néng)力

舉例證明你解決問題的能(néng)力。在過去，你是如何解決難題的?回答(dá)這些問題的側重點應該放在實際問題的解決、合理(lǐ)的方法、工作(zuò)的實際成果。

10.工作(zuò)成就

考慮你的工作(zuò)主動性和工作(zuò)成就。舉例說明你的付出得到的回報。不必過多(duō)地介紹工作(zuò)背景，答(dá)案應該集中(zhōng)在你采取了什麽樣的行動和獲取了什麽樣的成果。

11.職業報負

使你的工作(zuò)報負适應于你讀MBA的現實需要以及你未來的職業規劃，應該強調你希望通過MBA的學(xué)習想要提高的技(jì )能(néng)和能(néng)力。

12.個人興趣和愛好

你有正常的生活方式嗎?你的個人興趣和職業興趣是否協調。

将上述12條關鍵信息充分(fēn)理(lǐ)解了，把他(tā)們整理(lǐ)成簡單的摘要，這将成為(wèi)你面試時有效的利用(yòng)工具。有了以上的準備我們現在就可(kě)以進入下一個環節了。